根据各个行业和核心系统的经验定制的数字化转型支持
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Offerings : Consulting + System Integration + IT Operation / BPS三星 SDS 通过为各行各业(例如电力/电子、机械/部件、EPC/建筑、化工/能源、零售/服务)的客户,提供从咨询到系统构建和运营的完备服务,引领数字化转型并帮助客户提升竞争力。我们特别以独特的数字化转型框架/方法为依托,通过建立精准的数字化转型水平诊断和中长期总体规划,以及利用 SDS 数字化转型引擎(AI、区块链、云、安全等数字化核心技术)和各种全球解决方案业务经验,帮助实现为客户定制的快速数字化转型。
企业 DTA(数字化转型评估)诊断
:公司商业/技术/文化 DTA(数字化转型评估)诊断的整体数字化能力水平
:针对制造/财务等不同业务类型的专业化流程
凭借 SDS 数字化转型引擎 + 全球公认的解决方案实施能力,构建专门针对客户的定制系统
提供能力构建、组织文化和教育培训等变更管理服务,帮助客户早日实现数字化转型
为制定数字化转型战略,必须诊断当前水平并设立明确目标。我们使用固有的数字化转型诊断工具,例如企业 DTA(数字化转型评估)和商业/技术/文化 DTA(数字化转型评估),从客户/战略/运营/技术/组织的角度诊断数字化准备状态和成熟度。制定数字化转型战略后,我们将通过再次检查水平来定制战略,从而实现目标。
我们追求创新流程再造,通过应用 AI、区块链、云和数据分析等新IT技术,实现智能/自动化/无人业务流程,从而实现高效率。我们通过设计让工人、机器人和新技术有机合作的流程实现无缝价值链,并支持将数字化转型战略、流程和新的IT技术内化到企业文化中。
我们会结合考虑客户战略和系统状态,提出 SaaS解决方案更优组合并通过 PoC 帮助客户做出更好的选择。我们以平台的形式设计系统架构,使其能够灵活应对新的、不断发展的技术和服务,使整个公司拥有基于云的综合数据利用系统。
优化整个企业的流程和系统。
通过持续地提高质量、降低价格来增强客户的竞争力。
通过实时共享数据更快地完成客户的工作。
更高效地作出数据驱动的决策。
通过易于使用的用户体验和扩大的移动业务覆盖范围,提高工作效率和生产效率。云环境中的 ERP 服务减轻了操作和管理应用程序/基础设施的负担,便于您将精力集中到关键业务上。
通过标准化主数据、优化流程和集成系统,更灵活快速地适应企业并购、业务扩展等变化。
根据反映 20 多年 SCM 创新经验的 SCM 评估工具包,进行 SCM 价值泄露分析。将运营水平与先进案例进行比较,以评估流程成熟度并为提高业务绩效明确 SCM 创新方向。
为所有 SCM 价值链(包括客户协作、供需管理、采购管理和供应商协作)的流程设计创新方向及未来流程。结合整体新技术、行业趋势以及技术部署提供流程创新战略。
SCM 系统构建不仅需要实施计划解决方案,还需要集成 ERP 等旧系统、管理标准信息、建立运营系统等全面服务。三星 SDS 作为更佳合作伙伴,是拥有 20 多年丰富经验的系统整合商,可为所有行业提供服务。
依托三星附属公司的 SCM 运营经验,提供基于 SaaS 的 SCM 优运营服务。三星 SDS 将解决您对 SCM 系统运营的担忧,让您将精力集中到业务上。三星 SDS 会提供优质的服务。
为了营造全渠道体验,我们将不同线上/线下渠道中孤立存在的客户相关数据整合为单一的配置文件,并提供关于客户兴趣和参与度的有效数据。
我们会分析缺失的数据和跨接触点的孤立流程,在端到端客户旅程中从不同角度评估客户体验,并制定全渠道战略来提供一致的体验。
我们利用第一/第二/第三方客户数据来制定适合企业规模和性质的更佳解决方案,提供基于个性化监管的营销活动,以及推动市场营销自动化。
基于通过营销活动发现的客户兴趣,
我们制定以客户价值为中心的战略,以差异化和系统化的方式推动电子商务创新,并促进实施和运营。
我们管理 B2B 相关活动的历史记录、主要联系人和客户相关问题,
并在整个生命周期(发现 > 潜在客户管理 > 销售预测 > 销售)内提供 B2B 定制服务,从而提升销售效率。
我们的智能联络中心汇集了电子邮件、社交媒体、呼叫中心等多种沟通渠道,
对所有类型的客户服务进行实时响应,例如维修进度检查和满意反馈来电。
我们提供周期完整的服务,包括 EHS 状态评估、未来模型构建和 IT 系统实施咨询。
我们基于成熟的平台实现了满足 EHS 流程标准化和行业特定要求的整合系统,并提供相关咨询服务。
我们使用图像分析、位置跟踪及其他高科技技术实现预防性安全管理系统。
从仓储到处置的整个生命周期,都对危险品的监管要求进行实时监控和响应。
我们对过度消耗能源的设施进行效率分析,并实现支持 AI 的自动控制系统,从而设立更佳运营模式。
综合监测与控制平台配备了融合多种数据集的功能,使用 3D 和核心技术对数据进行有效可视化。
从招聘到入职招聘,端到端招聘过程都在系统中进行管理,缩短了招聘的准备时间,提高了人才的竞争力。 可以利用与HR数据相结合的征聘信息进行有效决策。
全球组织的综合管理和业务流程的差别设计使其更有效地适应不同的当地需求,并以更灵活的方式应对因管理&重组快速增长企业而导致的投资组合多样化。
员工可以通过一套预先定义的技能和职业发展途径来提高自己的能力。
我们还提供适合组织需求的各种评价方法。
它提供了通过协作组织文化提高业绩的更佳做法。
对各种报酬计划和标准(薪金、奖励、签约奖金、股票期权)进行有效管理,而与薪酬有关的数据和程序,从提供雇用到薪金调整,都与核心模块相结合,以支持优质决策。 最后确定的报酬与发薪系统相连,以便对报酬和薪金进行有效管理。
根据需求,员工可以有权自行执行不同的HR流程。 通过仪表板向管理人员提供对其工作至关重要的HR数据,以及管理团队全年业绩的工具。 同样的服务也可以通过手机获得。
不需要采用单独的分析工具;该系统能够实时提取和分析数据,并允许直接从检索到的数据中执行相关任务。 该系统还提供了有用的报告功能。 用户可以创建和共享自定义报告,并使用调度函数进行自动分发。
有35年的IT服务经验,是三星集团的基础知识和专家资源跨行业垂直。
我们的评估工具分析了客户在流程和系统上的痛苦,并提出了改进策略,以促进客户的DT旅程。
质量和故障管理方面的130多名专家定期参与运营状态检查和改进活动
无论是咨询解决方案,还是其它问题,我们都会尽心为您解答